2.资格复审地点：溧阳市技工学校(江苏省溧阳中等专业学校)。

　　3.资格复审人员需带资料

　　(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他材料的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。

　　(2)国(境)外留学人员另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。

　　(3)资格复审合格，领取准考证，取得考试资格;资格复审不合格的，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。

　　三、考试办法

　　本次考试采用技能操作和面试相结合的方式进行。

　　(一)技能操作

　　(1)内容：根据招聘岗位分专业进行技能操作，总分为100分，合格线为50分。

　　(2)时间：2023年7月15日08:00起。

　　(3)地点：溧阳市技工学校(江苏省溧阳中等专业学校)。

　　(二)面试

　　(1)在技能操作合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

　　(2)面试采用说课方式进行。面试成绩满分100分，合格线为70分。

　　(3)内容：根据招聘岗位分专业进行。

　　(4)时间：2023年7月29日08:00起。

　　(5)地点：溧阳市技工学校(江苏省溧阳中等专业学校)。

　　(三)综合成绩计算

　　技能操作、面试成绩均采用百分制计分，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按技能操作成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

　　四、体检与考察

　　体检和考察工作由招聘单位组织实施。在面试合格的人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

　　五、公示与聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。应聘人员聘用后二年内需取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

　　六、咨询与监督

　　招聘政策咨询电话：0519-87112388

　　招聘工作监督电话：0519-87216594

　　七、本公告由溧阳市技工学校(江苏省溧阳中等专业学校)负责解释。

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