资格复审递补人员名单在苏锡通园区网站、苏通人力资源服务产业园微信公众号公告。

　　（三）面试

　　1.面试对象：资格复审合格人员进入面试。应聘人员需随身携带《面试通知书》和身份证参加面试。

　　2.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

　　3.面试形式、内容。

　　报考音乐、科学学科教师岗位的面试由模拟上课和专业技能测试组成（100分），按照模拟上课（40分），专业技能测试（60分），两项相加计算面试成绩。专业技能测试内容为：①音乐岗位：现场演奏钢琴并自唱(指定曲目、考场备有电钢琴，30分)、除键盘乐器之外的器乐自选作品或舞蹈自选作品展示（自带器乐或伴奏带和不包括手机在内的音响，30分)，总时间10分钟；②科学岗位：实验操作30分、小学科学教育专业知识答题30分。

　　报考其他学科教师岗位的面试形式为模拟上课（100分），模拟上课成绩即为面试成绩。模拟上课的内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。备课时间为40分钟，模拟上课时间为10分钟。

　　报考医师岗位的面试形式为结构化面试。（100分，主要考核考生的语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。结构化面试成绩即为面试成绩）

　　4.面试成绩。以百分制计算，满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩在面试结束后当场通知考生。

　　（四）总成绩计算

　　在面试成绩合格人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩。

　　本次招聘各阶段成绩精确到小数点后两位数，第三位按四舍五入处理。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　（一）体检

　　体检由招聘主管部门统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。如考试总成绩相同的，取面试成绩高者进入体检。如面试成绩仍相同的，按以下规则确定进入体检人员：①报考音乐、科学岗位的，取专业技能测试成绩高者进入；如专业技能测试成绩相同的，则进行加试，加试成绩高者进入。②报考其余岗位的，进行加试，加试成绩高者进入。

　　考试总成绩、体检人员名单在苏锡通园区官网、苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公示。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由苏锡通园区政法和社会事业局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　（三）公示

　　根据考试、体检、考察结果，由招聘主管部门确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在苏锡通园区官网、苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘苏锡通园区教育系统各学校的资格。

　　（四）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后，由招聘单位按照规定程序将有关材料经苏锡通园区政法和社会事业局审批后，报苏锡通园区组织人事局备案，并与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　拟聘用人员须在2023年8月31日前报到并提供符合报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证等材料，以便及时办理进编和聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消其聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

　　聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满考核合格予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。