（三）资格初审

　　学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。网上报名期间，学校公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　（四）现场资格审查

　　凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃应聘。

　　单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单。

　　现场资格审查时需提交以下材料：

　　①本人身份证及近期同底版1寸照片2张；

　　②经本人签字确认的《报名表》（附件2）；

　　③岗位要求的毕业证书、学位证书、专业资格证书(暂未取得学历、学位证书的国内普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表）；

　　④海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证材料；

　　⑤在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3）（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检阶段提供）；

　　⑥个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）；

　　⑦招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料（养老保险缴纳单位需与签订劳动合同的用人单位一致）；

　　⑧岗位要求的其他资格条件材料。

　　现场资格审查提交的各类证件、证明材料均须提供复印件。学校查看原件，留存复印件。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，学校将取消应聘人员应聘资格。

　　通过现场资格审查者方可参加面试。

　　现场资格审查时间、地点和相关要求通过莱芜职业技术学院党委教师工作部（人事处）网站（https://rsc.lwvc.edu.cn/）另行公布。

　　五、考试

　　考试采取面试的形式进行，采用百分制计算成绩。

　　（一）高层次人才面试主要采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员从业素质和能力以及报考岗位要求的专业知识和能力；高技能人才面试主要采取技能测试的方式进行，技能测试内容为本工种的实践操作，主要考察应聘人员从业素质和技能水平以及报考岗位要求的专业知识和能力。

　　面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场公布，设面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。名单在莱芜职业技术学院党委教师工作部（人事处）网站（https://rsc.lwvc.edu.cn/）公布。

　　（二）面试的时间、地点和相关要求通过莱芜职业技术学院党委教师工作部（人事处）网站（https://rsc.lwvc.edu.cn/）另行公布。

　　六、考察体检

　　考察体检工作由莱芜职业技术学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　（一）考察。根据岗位条件要求采取多种形式，对应聘人员进行政治素质和业务能力考察，对应聘人员资格条件进行复查，（有工作单位，且现场资格审查时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等；业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。