（2）面试。教师岗位面试采取试讲或试讲加技能操作方式进行。试讲主要考察应聘人员与岗位相关的专业水平、实际授课能力和综合素质，每人试讲10分钟。技能操作主要考察应聘人员与岗位相关的技能水平和实际操作能力。面试采取试讲加技能操作方式的，试讲、技能操作成绩分别占50%。教辅人员岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力等，每人面试10分钟。面试采用百分制计算成绩，面试合格分数线为60分。面试时间、地点等事项在临沂市技师学院网站（http://www.lyjsxy.com/）另行通知。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按招聘岗位和计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。考试成绩及进入考察体检人选按规定程序在临沂市技师学院网站（http://www.lyjsxy.com/）向社会公布。

　　2、高技能人才和专业带头人岗位采取面试方式

　　高技能人才岗位面试采取试讲加技能操作方式进行。试讲主要考察应聘人员与岗位相关的专业水平、实际授课能力和综合素质，每人试讲10分钟。技能操作主要考察应聘人员与岗位相关的技能水平和实际操作能力。试讲、技能操作成绩分别占50%。专业带头人岗位面试采取陈述加试讲方式进行，主要考察应聘人员与岗位相关的专业素养、理论水平和综合素质。陈述内容主要为个人业绩成果和专业建设思路。面试采用百分制计算成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试合格分数线为60分。面试时间、地点等事项在临沂市技师学院网站（http://www.lyjsxy.com/）另行通知。

　　根据面试成绩排名，按招聘岗位和计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。面试成绩及考察体检人选按规定程序在临沂市技师学院网站（http://www.lyjsxy.com/）向社会公布。

　　（四）考察和体检

　　考察体检人选确定后，临沂市技师学院根据有关规定进行考察、体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成空缺的岗位，在规定的合格分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照总成绩排名依次等额递补。

　　1、考察。临沂市技师学院组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　2、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

　　（五）公示和聘用

　　临沂市技师学院根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。经公示7个工作日无异议的，临沂市技师学院提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。拟聘用人员名单公示后不再递补。