应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年6月28日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版，接收邮箱为nszzrsj@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，根据招聘单位隶属关系，在济南市南部山区管委会官网网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市南部山区管委会所属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由南部山区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2023年7月9日9:00—11:00

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

（二）面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：①个人身份证；②国家承认的学历学位证书（2023年普通高校应届毕业生应聘提供学校核发的就业推荐表）、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；③经本人签字确认的《2023年度济南市南部山区所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供）；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。⑥留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证。⑦岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

未按照规定时间提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补，成绩相同的，一并递补。

（三）面试

面试时间和地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

面试由招聘单位主管部门统一组织。面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。