（三）考试

　　1.本次公开招聘采取直接面试的方法，7月1日进行面试，由市人社局会同市教育局组织实施。请考生保持通讯畅通。

　　2.根据最终应聘人数，确定组建面试评委会数量，每个评委会由7名评委组成，由异地选派专业老师担任。评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点当场评出面试成绩。

　　3.面试采取试讲的方式，时间10分钟。试讲内容按报考岗位在现行教材中任选一课（试讲前有9分钟的备课时间）。主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质、教学能力、授课的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。

　　4.面试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分者，取消进入后续资格。合格分数线以上人员依面试成绩，从高到低按1：1比例确定进入考核程序人选。面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：符合岗位要求学历层次高的、年龄小的。

　　5.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

　　6.面试工作在纪检监察人员全程监督下进行。

　　（四）考核

　　通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，考核不合格，取消聘用资格，后续环节视情况进行递补。由市教育局会同各招聘学校负责。

　　（五）体检

　　由市教育局组织实施拟聘人员体检，参照《公务员招录通用体检标准（试行）》进行，体检费用自理，初检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。

　　（六）公示

　　根据面试成绩及考察、体检结果，择优确定拟聘用人员并在保定市人社局、保定市教育局官网及用人单位公众号公示7个工作日。由市教育局会同市人社局负责。

　　（七）聘用

　　公示无异议者，由市教育局会同报市人社、编办、财政部门办理聘用、流动、入编、增资、社会保险等手续，纳入事业单位管理。

　　（八）试用

　　由教育局会同各学校按相关政策规定落实试用期管理制度。初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　市教育局纪检组全程监督招聘工作，对违纪违规行为，一经发现，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

　　咨询电话

　　保定小学：0312-3123163

　　保定中学：0312-2118661

　　保定三中西校区：0312-5023032

　　附件：1.保定市2023年公开招聘高层次人才岗位信息表

　　2.保定市2023年公开招聘高层次人才教师报名表3.保定市2023年公开招聘高层次人才基本信息

　　保定市教育局

　　2023年6月10日

　　附件：保定市2023年公开招聘高层次人才基本信息.xlsx

　　附件：保定市2023年公开招聘高层次人才报名表.doc

　　附件：保定市2023年公开招聘高层次人才岗位信息表.xlsx