(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩高低确定排名。

　　报考人员的笔试卷面成绩、面试成绩、总成绩，将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)公示，请报考人员注意登录查看。

　　(六)体检

　　根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

　　体检合格者进入考察与聘用环节，因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。

　　体检相关事宜将通过西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请报考人员届时登录查看。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。

　　因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得流动。

　　五、其它

　　1.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　2.如因暴雨等不可抗力造成考试时间变化，西工区人民政府网站发布补充公告，请及时查看。

　　3.凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察和资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃。

　　4.对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程。报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　5.本方案解释权归西工区招教工作领导小组。未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由西工区招教工作领导小组研究决定。

　　政策咨询电话：0379—63892356(西工区教育体育局)

　　监督电话：0379—63892675

　　网上报名技术咨询电话：0379-69933807

　　以上电话请于工作日时间上午8:00-12:00,下午3:00-6:30拨打。

　　附件：

　　1.2023年洛阳市西工区社会公开招聘教师加分申请表

　　2.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　3.大学生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　4.2023年洛阳市西工区社会公开招聘教师面试资格确认表

　　5.单位同意报考证明

　　6.2023年洛阳市西工区社会公开招聘教师面试教材目录

　　7.2023年洛阳市西工区社会公开招聘教师职位表

　　2023年6月9日