(二)组织考试

　　1.考试分为综合素质考试和专业素质考试两个部分。评分由5至7位考官现场进行，每位考官根据应试者的现场表现情况量化评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分作为应试者的当场考试的成绩。考试成绩保留两位小数点。

　　2.播音主持岗位考试

　　(1)考试考核以考评组组织考生面试的方式开展(根据岗位职业规范，考生需在考试当日自行规范着装、仪表等)。

　　(2)播音主持岗位综合素质考试(面试)主要内容：试播，在规定时间内播报考题内容，根据形象气质、音色、音准、语言表达能力等方面进行评分，满分为100分，根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，取前5名进入专业素质测试(试播、现场模拟主持、才艺展示等)。

　　(3)播音主持岗位专业素质考试(试播、现场模拟主持、才艺展示等)主要内容：新闻写作、现场应变能力、电视播音上镜、才艺展示、整体效果等。满分为100分。

　　(4)考试成绩说明。考试成绩以考生专业素质考试得分为最终成绩，满分100分，最低控制分数线为80分，考生成绩未达80分的，不得进入后续聘用程序。

　　3.编剧岗位考试

　　(1)综合素质考试(面试)主要内容：新闻策划与写作、语言表达能力等，满分为100分，根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，取前5名进入专业素质测试。

　　(2)专业素质考试主要内容：新闻作品策划、采集、制作、编导等，满分为100分。

　　(3)考试成绩说明。考试成绩以考生专业素质考试得分为最终成绩，满分100分，最低控制分数线为80分，考生成绩未达80分的，不得进入后续聘用程序。

　　4.考试考核时间、地点：以后续电话通知为准。

　　(三)考察

　　根据考生专业素质考试得分，从高分到低分等额确定考察人员，若出现两名及以上考试成绩相同，按学历较高人员、相同学历下持有岗位履行职责相关职业(执业)资格证人员、本地生源顺序优先确定人选。

　　资格复审、体检合格人员进入考察阶段，考察由禄丰市融媒体中心按照事业单位招聘工作人员相关规定组织进行，主要对拟聘用人员思想政治表现、业务能力、道德品质等进行全面考察，对应聘资格条件进行复审。其中：2023年毕业生将审核毕业证原件(考生须在2023年7月31日前提供毕业证原件)，考察过程中有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的，视为考察不合格，取消其应聘资格。 

　　(四)体检

　　考察合格人员由禄丰市融媒体中心统一组织到定点医院体检，体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及其相关配套文件要求统一组织体检。体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点等具体事宜另行通知，体检不合格的取消聘用资格。

　　(五)确定拟聘人选及公示

　　1.体检考察合格人员确定为拟聘用人员。因考察、体检或因考生自身原因无法签订聘用合同的，按照考试考核成绩在80分以上的人员中从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　2.对体检考察合格的确定为拟聘用人员在公告发布网站进行公示，公示期7个工作日，公示期满无不良反应或不影响聘用的人员，按照相关程序报州、市人力资源和社会保障局批准办理聘用审批手续。

　　五、聘用管理

　　(一)根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正;不合格的，取消聘用资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。

　　(二)聘用人员与招聘单位签订的聘用合同，约定最低服务期限为5年(含一年试用期)，合同期内，因考生原因未履行最低服务期限约定的，须承担违约责任。

　　六、未尽事宜由领导小组研究决定或另行公告

　　招聘工作接受禄丰市纪委监委驻中共禄丰市委宣传部纪检组及纪检监察人员的全程监督。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性负责，在任何环节存在弄虚作假或舞弊行为等违反招聘纪律规定的，一经查实，取消聘用资格。