按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

　　(八)公示和聘用

　　根据招聘总成绩、考察、体检结果确定拟聘人员，分别在南宁市邕宁区人民政府网站和南宁市邕宁区人力资源和社会保障局办公区域内公示，公示时间为7日。公示期内对拟聘人员有异议的，及时进行复查。

　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经南宁市邕宁区人民政府研究同意后由南宁市邕宁区人力资源和社会保障局等相关部门按程序办理聘用手续。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补。

　　招聘单位在聘用审核或备案完成后，以书面形式通知聘用人员在规定时间内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

　　四、其他相关事项

　　(一)严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究招聘单位和主管部门及相关人员责任。

　　(二)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

　　(三)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(四)报考人员在报考期间，应及时从南宁市邕宁区人民政府网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(五)在招聘组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控有关要求落实相关措施，如有必要将对面试、考察、体检等有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　(六)本公告未尽事宜，由南宁市邕宁区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0771-4791578。

　　附件：

　　1.南宁市邕宁区2023年免笔试公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位计划表

　　2.南宁市邕宁区2023年免笔试公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表

　　南宁市邕宁区人力资源和社会保障局

　　2023年6月9日