3.威宁县外机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供单位及主管部门同意报考证明(附件3)，并按干部管理权限报同级组织或人社部门同意并加盖印章。国有企业在岗人员报考的，需提供人事部门或企业出具的同意报考证明。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　4.本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张。

　　5.报考限威宁县户籍或威宁县生源岗位的人员须提供户籍证明材料(户口簿复印件〈含户口簿首页和本人信息页〉1份并出示原件审核或户籍所在地派出所出具的证明，或威宁县教育科技局出具的生源证明)。 

　　6.定向招聘“选聘高校毕业生到村任职计划”(一村一名大学生工程)，“大学生志愿服务西部计划”人员，须提供“基层项目服务证书”原件及复印件1份或威宁县县级主管部门出具的证明原件1份(证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位、服务年限及年度考核情况)。

　　7.定向招聘“生源地或兵源地为威宁县的退役大学生士兵”人员，须提供户口簿原件及复印件1份或户籍所在地派出所出具的证明、《退伍证》原件及复印件1份(《退伍证》复印件须经威宁县退役军人事务局审核盖章确认)。

　　8.定向招聘“村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任”岗位的，需提供所属乡镇党委书记亲自签署意见并加盖公章的任职文件1份(党支部书记、副书记经县委组织部审核的书面证明一份，村委会主任、副主任经县民政局审核的书面证明一份);还须提供由所属乡镇出具的连续任村干部满3年(含3年)以上且仍在职的证明。

　　9.报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

　　10.应聘人员进行资格复审时必须亲笔签署《诚信报考承诺书》(附件4)。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和岗位调整情况在威宁县人民政府网上向社会公示。

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试。面试工作在威宁县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下，由县招聘领导小组办公室具体组织实施。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，面试成绩满分100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各岗位经资格复审合格进入面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方能进入体检环节;未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　进入面试考生须持《面试准考证》原件及第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件方能参加面试。面试时间、地点及有关事宜另行通知，具体详见威宁县人民政府网。面试成绩在威宁县人民政府网上公示。

　　(二)总成绩计算。总成绩按笔试成绩(折算为百分制)占60%，面试成绩占40%，合并计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。总成绩在威宁县人民政府网上公示。

　　八、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检工作由威宁县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补;体检后考生主动放弃的，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。