5、开考比例：应聘的岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

　　报考人员可携带本人身份证原件于 6月30 日上午8:00——11:30到花山区人社局五楼会议室领取《准考证》。

　　(二)笔试

　　2023年花山区面向村(社区) “两委”成员公开招聘街道事业编制人员笔试科目为《公共基础知识》，内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和写作能力等。笔试总分为150分。

　　考试时间为2023年7月2日(星期日)上午08:30—11:30，考试地点：详见笔试《准考证》。

　　笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线并在花山区政府网(www.mashsq.gov.cn)公布。同时，公布笔试成绩最低分数控制线以上人员排名情况。面试的入围人选，从同岗位最低分数控制线以上人员中按规定确定。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。

　　面试总成绩满分按100分计算。面试总成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

　　实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

　　(四)成绩合成

　　报考人员最终成绩按照笔试合成成绩与面试成绩合成后在花山区政府网公布。

　　考试最终成绩按照笔试合成成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

　　计算公式：《公共基础知识》成绩÷1.5×0.4+面试成绩×0.6。

　　笔试合成成绩、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试，加试方案另行公布)。

　　(五)体检与考察

　　体检和考察工作由区委组织部、区人社局负责统一组织实施。

　　体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在花山区政府网公示7天。

　　(七)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送区人社局、区委编办办理聘用报批和入编手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。