(四)面试

　　根据《岗位计划》中规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人选。面试满分100分，合格分数线为60分。面试的时间、地点、形式及成绩，以北京市机关事务管理局政府网站另行公告为准。

　　(五)专业能力测试

　　进入面试环节的报考人员还需参加专业能力测试，测试时间、地点、形式及成绩，以北京市机关事务管理局政府网站另行公告为准。

　　(六)心理测评

　　进入面试、专业能力测试的报考人员还需参加心理测评。心理测评结果作为确定拟聘用的参考依据，不计入综合成绩。

　　(七)考察和体检

　　报考人员的综合成绩按照笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩40%:40%:20%的比例计算。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定考察人选，并参照公务员体检标准统一组织体检。

　　(八)确定拟聘用人选

　　考察及体检合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在北京市机关事务管理局政府网站公示7天。

　　(九)办理聘用手续

　　公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。应届毕业生、退役大学生士兵试用期为十二个月，社会在职人员试用期为六个月。

　　五、说明事项

　　(一)招聘过程中，报考人员应保持通讯畅通，因通讯不畅造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(二)报考人员须随时关注北京市机关事务管理局政府网站，查看招聘进展。

　　(三)报考人员应严格按照通知规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一环节的，本人承担因此产生的相应后果。

　　(四)聘用人员在本单位服务期不少于五年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。

　　(五)本次招聘考试不指定任何形式的参考用书或培训。

　　特此公告。

　　附件：1.北京市机关事务管理局局属事业单位2023年度公开招聘岗位计划

　　北京市机关事务管理局

　　2023年6月8日