对体检、考察、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　桐城市事业单位新聘人员实行服务期制度，需与用人单位签订服务期合同，服务期为五年。

　　十二、有关事宜

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　公开招聘有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆桐城市人力资源和社会保障局网、桐城人事考试网查询、查阅。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本公告由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　考务咨询电话：0556-6130921(桐城市人事考试中心)

　　监督举报电话: 0556-6136511(桐城市纪委监委驻桐城市人力资源和社会保障局纪检监察组)

　　招聘单位咨询电话：见《2023年桐城市事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：2023年桐城市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　      桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室

　　                         2023年6月8日