2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　4. 2023019、2023021岗位(定向招聘退役军人)须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退出现役证原件及复印件。

　　5.持中国香港、澳门大学学历证书人员还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书人员还须提供国家教育部相关部门的学历认证书。

　　资格复审合格的报考人员，请持续关注桐城人事考试网，待面试通知发布后，在规定的时间内缴纳面试费用80元，逾期未缴费的视为自行放弃。缴费成功后下载打印面试通知书。

　　七、面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

　　3、实际参加面试人员数少于或等于岗位有效招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩(含加分)占60%、面试成绩占40%合成确定。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。

　　根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。出现合成总成绩相同，以笔试成绩高者(含加分)优先;笔试、面试成绩均相同(含加分)的，以高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　九、体检、考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　考察工作由桐城市人社局及招聘单位主管部门共同组织，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局网、桐城人事考试网公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。