确定面试人选时对应聘人员资格条件进行复查。

　　如因入围面试人数达不到岗位面试人数1:3比例的岗位，经书面报请广西壮族自治区党委统战部审核批准后安排面试。如某一岗位在笔试环节已获批准同意降低开考比例并已公布的，面试环节可不再申报核准。

　　面试主要采取试讲、实际操作能力测试、结构化面试的方式，具体按《岗位信息表》公布的考试方式执行。同一岗位的面试安排在同一考场，同一岗位使用同一种方式，同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。

　　1.试讲。

　　试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲时间为15分钟，成绩实行100分制记分。

　　2.实际操作能力测试。

　　实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能水平和实际动手能力进行测试，测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定。实际操作能力测试时间为20分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作的方式进行。成绩实行100分制记分。

　　3.结构化面试。

　　结构化面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　结构化面试时间为15分钟左右。成绩实行100分制记分。

　　4.面试成绩的计算。

　　面试分值为满分100分。面试成绩按60%计入应聘人员考试总成绩。考试方式为直接面试的岗位，应聘人员面试成绩即为考试总成绩。

　　5.面试成绩公布。

　　每一岗位面试结束后，当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试结束24小时内，在“广西统一战线”网站(http://www.gxtzb.cn/)(如遇到周末则推迟到最近的工作日当天)、广西华侨学校官网(http://www.gxhqxx.edu.cn/)和工作区域内公布全部考生面试成绩及岗位排名。

　　经广西壮族自治区党委统战部核准或因考生缺考，达不到1:3开考比例的岗位，考生的面试成绩须达到考场满分值的70%以上，方可进入考核程序。

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试方式为直接面试的应聘人员考试总成绩为面试成绩。考试总成绩采取四舍五入方法保留小数点后两位。

　　(六)考核

　　同一招聘岗位，依据考生的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核人选。比例内岗位排名末位人选并列的，则同时确定为考核入围人选。考核人选在“广西统一战线”网站(http://www.gxtzb.cn/)、广西华侨学校官网(http://www.gxhqxx.edu.cn/)公布。

　　考核由广西华侨学校组织进行，着重考核应聘者的政治思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，则核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，不再进行递补。

　　(七)体检

　　考核结束后，从各岗位考核合格人员中以1:1的比例确定体检人员，由广西华侨学校组织其进行健康体检。体检工作程序、项目及标准参照《进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。如应聘人员体检不合格的或出现自动放弃者，则核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，不再进行递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　(八)公示

　　考核、体检合格的人员，经学校研究，确定拟聘人选，报请广西壮族自治区党委统战部审核同意后，在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn/)、“广西统一战线”网站(http://www.gxtzb.cn/)和广西华侨学校官网(http://www.gxhqxx.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。