3、笔试地点：见准考证

　　4、笔试成绩：笔试结束后10日内在宿松县卫生健康委信息公开网公布笔试成绩。

　　为保证新进人员的基本素质，设置单科成绩48分、笔试总成绩70分（含“服务基层项目”人员按规定加分）为最低控制分数线，低于最低控制分数线的，不得进入下一程序。

　　（三）资格复审

　　根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低确定资格复审人员（招聘人数在10人员以下的，按1:3比例确定资格复审人员；招聘人数在10人及以上的，按1:2比例确定资格复审人员)。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。笔试成绩公布后5日内公布资格复审人员名单及相关事项。

　　县卫健委统一组织进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在同一岗位依笔试成绩从高分到低分，在规定的时间内依次等额递补,如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为递补人员。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、笔试准考证、《网上报名资格审查表》、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件（所有证件均要求原件和复印件）。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料：

　　（1）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　（2）属全日制2023年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件。

　　（3）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（4）报考“宿松籍”岗位的，须提供本人的户籍证明材料。

　　资格复审合格的报考人员，即确定为面试对象，缴费并领取面试通知书。

　　（四）面试

　　1、面试具体时间、地点另行通知（见面试通知书）。

　　2、面试方式、内容及分值。

　　采取结构化面试的方式进行，面试时间15分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

　　面试分值为100分。面试对象要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试顺序以当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。设定面试最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的将取消进入下一环节资格。

　　3、面试组织实施。面试由县卫健委统一组织。

　　（五）成绩合成

　　应聘者的考试总成绩，在面试结束后10天内公布。考试总成绩按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。计算公式为考试总成绩=笔试总成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%，笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

　　根据实际招聘计划数和应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先；B、专业知识成绩高的优先；C、“服务基层项目”人员优先；D、临床类及护理类（含助产专业）专业人员取得执业资格的优先。

　　（六）体检、考察

　　体检工作由县卫健委统一组织实施，县人社局进行指导和监督，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。