2023上半年绵阳市梓潼县考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才公告 - 医疗卫生

2023上半年绵阳市梓潼县考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才公告

2023-06-06 20:14:30 地区：四川浏览：0

　　八、公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日，经公示无异议的人员，应在公示期满30日内（2023年普通高等教育应届毕业生在2023年7月31日前，境外留学人员和赴台陆生必须在2023年8月31日前）将符合招聘招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报梓潼县人力资源和社会保障局审核确认。梓潼县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得引进资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　本次招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　九、待遇及管理

　　（一）岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

　　（二）职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

　　（三）安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

　　（四）住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

　　（五）其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

　　（六）管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共梓潼县委组织部、梓潼县人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。

　　十、招聘工作纪律

　　（一）为保证本次人才招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。

　　（二）对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消考核和聘用资格，已经被聘用的由用人单位予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。