(3)笔试成绩：

　　笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分

　　笔试成绩在三门峡市陕州区人民政府官网公布。

　　2.面试。

　　(1)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，出现岗位空缺的按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

　　①有效身份证;

　　②《2023年三门峡市陕州区公开招聘教师面试资格确认表》;

　　③毕业证、学位证原件及教育部学历证书电子注册备案表(备案表须在有效期内)，2023年应届毕业生若未取得毕业证、学位证和学历电子注册备案表，应提供本人学生证、学校证明并加盖公章(附件2);

　　港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

　　④教师资格证(尚未取得教师资格证的须提供与报考岗位一致的、在有效期内的《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》、二级乙等普通话证书)等材料的原件。

　　⑤公办学校在编在职教师须提供所在县(市、区)编制部门出具的编制使用情况证明、所在单位和主管部门同意报考的证明并加盖公章;

　　⑥报考岗位要求的其他相关证明材料。

　　面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

　　面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

　　(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　(3)面试形式和内容：

　　面试采取试讲的形式进行，试讲范围以面试公告为准。面试满分100分，面试成绩当场公布。

　　(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　考试总成绩在三门峡市陕州区人民政府官网公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩相同，则按笔试专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如专业科目成绩也相同，则同时参加体检。

　　体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。同一个岗位递补人员考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

　　(六)公示

　　根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市陕州区人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。