（5）各类获奖荣誉证书。

　　报考者须自行下载报名表（见附件1），用A4纸打印一份，并按要求如实填写。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件和复印件，逾期不再受理。现场报名资格审查合格后领取准考证，参加下一环节考试。

　　（二）考试

　　招聘岗位数与资格审查合格人数超过1:10（含）以上的，进行笔试，按笔试成绩由高到低1:5的比例确定入围面试人选，笔试成绩不计入总成绩。招聘岗位数与资格审查合格人数之比不足1:10，直接进行面试。笔试、面试总分均为100分，面试合格分为70分。考试时间和地点另行通知。

　　（三）体检

　　1.根据面试成绩从高分到低分按各岗位招聘计划的1:1比例确定体检对象。若面试成绩相等以笔试成绩高的排位在前；若只进行面试，成绩相等或者面试成绩、笔试成绩均相等的则需进行面试加试（加试成绩只决定最终排名）。如果该岗位面试成绩合格分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位取消。体检不合格或放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

　　2.体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

　　3.体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　（四）考察

　　对体检合格者进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等相关政策执行。

　　在考察环节出现不合格或自愿放弃的，按照招聘岗位考试面试成绩排名依次进行递补（面试成绩不合格的不予递补）。

　　（五）公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在中共南湖区委南湖区人民政府网站区教育体育局“公告公示”栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

　　在公示环节出现不合格或自愿放弃的，按照招聘岗位考试面试成绩排名依次进行递补（面试成绩不合格的不予递补）。

　　（七）聘用

　　决定聘用后，招聘单位与被聘用的应届毕业生签订《毕业生就业协议书》，双方一律不得毁约。签约完成须上交材料为《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》原件。

　　聘用人员应在规定时间和地点报到（报到时间、地点另行通知），并按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定办理聘用手续。聘用人员与招聘学校签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员在规定时间内无正当理由逾期不报到的，或不能按时毕业，或未取得招聘岗位规定学历、学位的，取消聘用资格，不再递补。若上级有新规定的按新规定执行。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。

　　五、其它事项

　　（一）与本次公开招聘相关事宜均在中共南湖区委区政府网站（http://www.nanhu.gov.cn/）上公布，届时考生可在网上查询。

　　（二）报考人员须用有效身份证报名。报名与考试使用的身份证必须一致。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，否则不得进入考场。

　　（三）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。