2、面试。进入面试人员到指定地点领取面试通知书(地点将于微信群内公布)。根据岗位及专业情况，面试采取结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩等方式进行，主要测评应聘者的综合素质、专业知识及岗位适应能力。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注莱阳市政府网站及微信群）。

　　根据面试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：2比例确定进入考察范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织专家对应聘人员重新面试。进入考察范围人员名单在莱阳市政府网站及微信群公布。面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。

　　四、考察与体检

　　进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。考察工作由招聘单位负责组织。招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入莱阳市国有企业公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　进入考察范围人员由招聘单位统一组织体检，体检和复检参照公务员体检标准在县级以上综合性医院进行。报考人员在没有征得招聘单位同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检费用由报考人员负担。体检时间另行通知。

　　经考察、体检合格的人员，在莱阳市政府网站统一进行公示，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从该招聘岗位进入考察范围人员名单中按面试成绩依次等额递补。

　　五、签订劳动合同

　　公示合格后由招聘的市管企业与聘用人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业，市管企业职工劳动关系的解除按《劳动法》和《劳动合同法》相关规定执行。新录用人员工资按照本人转正后应核定岗位薪级标准的80%执行，转正后按照市管企业确定的工资标准执行，其他待遇按国家规定执行。

　　六、其他事项

　　应聘人员应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解网站发布的最新信息，保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管机关无关。

　　咨询招聘简章有关问题请联系电话：0535-7966008；咨询报考岗位有关问题，请与招聘单位或其主管部门联系，联系电话详见《简章》附件1；监督电话：0535-7213761；莱阳市政府网站（http://www.laiyang.gov.cn/）。

　　附件1：莱阳市管企业公开招聘高层次人才岗位需求表.xls

　　附件2：2023年莱阳市市管企业公开招聘高层次人才报名登记表.doc