4、无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照总成绩依次递补。

　　（六）考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核不合格或自动放弃的，按照个人总成绩依次递补。

　　（七）公示、聘用

　　1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在报名网站公示，公示时间7个工作日。

　　2、公示期间被举报取消聘用资格的或放弃聘用资格的不再递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由事业单位主管部门提出意见决定是否聘用。

　　3、对公示无异议并明确岗位人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章。按照党群、政府序列分别报县委组织部、县人社局，办理聘用手续。

　　（八）待遇及管理

　　根据《拟聘人员通知》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　四、其他相关事宜

　　（一）条件设置及咨询

　　1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。

　　2、报名资格条件向各招聘单位或主管部门咨询，网上报名操作中的技术问题向县委组织部、县人社局咨询。

　　（二）纪律监督

　　1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

　　2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）（附件2）等处理。

　　3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

　　（三）其他事宜

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　县委组织部咨询电话:0312-6210229，县人力资源和社会保障局咨询电话：0312-6210996，招聘单位咨询电话见《岗位信息表》。

　　附件：

　　1.保定市蠡县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定

　　2023年6月5日