（六）体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检合格的考生确定为考察对象。如出现体检不合格或放弃资格者，依据总成绩排序顺延递补体检人选，总成绩相同的递补原则同上。

　　（七）考察政审。考察工作由用人单位及主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。用人单位主管部门出具对考生的考察政审意见。考察政审不合格者，由主管部门提出取消聘用资格的意见，按前述原则递补人选。

　　（八）公示。根据考试、考察、体检等情况，招聘计划和考生总成绩分岗位按1:1的比例公示拟聘用人员名单。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按前述原则确定递补人选。

　　（九）聘用。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按照有关规定办理聘用相关手续。

　　考生分学科按总成绩从高到低的顺序依次选择工作单位，总成绩并列的以面试成绩高者优先选择。拟聘用考生持教师资格证书上岗。聘用考生在聘用单位工作年限原则上不少于5年。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　凡应聘人员未在规定时间内按要求参加招聘相关环节的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依纪追究责任。

　　五、工资福利待遇

　　招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理，办理聘用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。

　　政策咨询：0318-6989009

　　网站技术咨询：0318-6982986

　　附件，衡水市桃城区2023年公开招聘教师岗位表.xls

　　衡水市桃城区2023年公开招聘教师工作领导小组

　　2023年6月5日