1.《报考信息表》1份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）。

　　2.身份证原件和复印件1份。

　　3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；

　　其中，2023年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份（无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件<加盖印章>）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准（不含辅修专业）。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。

　　4.《岗位表》上要求提供的职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职<执>业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的有效证明原件）。

　　其中，属2023年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需要提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务于2023年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

　　5.其他与报考资格相关的材料。

　　报名资格审查合格者，领取专业技能考核通知单。

　　四、专业技能考核

　　1.笔试。每个岗位参加资格复审合格的考生人数多于15人，则先于专业技能考核前一日进行笔试，成绩于笔试当日公布。笔试满分100分，按成绩由高到低取前15名进入专业技能考核，若第15名成绩相同，则相同成绩者均进入专业技能考核。笔试成绩仅作为是否进入专业技能考核的依据，不计入最后总分。参加资格复审合格人数少于或等于15人的不进行笔试。

　　2.面试。实行量化考评，主要测试应聘对象与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质，成绩满分100分，报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。具体的考评方式详见《岗位表》。

　　专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

　　五、专业技能考核成绩公布

　　专业技能考核工作结束后，在相关网站上公布专业技能考核成绩及排名。

　　如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

　　六、体检、考核、递补及公示

　　（一）体检

　　1.体检人选确定

　　根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

　　2.体检

　　（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

　　（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。