体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由报考人员自理。

　　（八）考察

　　对体检合格人员开展组织考察，考察参照《公务员录用考察办法（试用）》有关规定执行。自愿放弃考察者，须向海曙区人力社保局提交书面申请。考察结果为“不宜聘用为事业单位工作人员”的淘汰。

　　在体检和考察阶段因放弃或结果不合格出现招聘岗位名额空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（九）公示与聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示结束前环节若出现岗位名额空缺的，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

　　接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

　　四、其他说明

　　（一）报考人员提供的个人信息必须真实有效，查实有弄虚作假的，取消报考及录用资格。

　　（二）截至公告发布之日，现役军人、仍在全日制高校或国（境）外高校就读的非2023年应届毕业的在校生不能报考。委培生（定向生）须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　（三）招聘计划中所涉及的专业类别，参考教育部发布的普通高等学校相关研究生学科、专业目录。

　　（四）报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力社保部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

　　五、相关政策

　　（一）招聘工作由海曙区组织人社部门统一组织，招聘人员聘用后须自愿服从组织统一分配，招聘录用后签订事业单位聘用合同，纳入事业编制人员管理。首次聘期3年，试用期1年。

　　（二）试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核，不合格的，不再继续聘用。

　　本次招聘工作咨询电话：

　　0574-55889294、0574-55889299（工作时间开放）;

　　监督电话：0574-89188132（工作时间开放）。

　　海曙区人力社保局官网网址：

　　http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100182/index.html）。

　　附件：宁波市海曙区面向2023年普通高校应届毕业生招聘紧缺优秀人才计划表.xls

　　中共宁波市海曙区委组织部

　　宁波市海曙区人力资源和社会保障局

　　2023年6月2日