（2）本人近期1寸正面同底免冠彩色照片3张；

　　（3）大专及以上学历毕业证书原件和复印件；

　　（4）乡镇（园区）验证的任职文件或当选证书；

　　（5）自行下载打印并填写的《2023年当涂县面向优秀村（社区）“两委”干部公开招聘乡镇（园区）事业编制人员报名及资格审查表》（附件2）；

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。村（社区）“两委”正职不能报考面向优秀村（社区）“两委”其他干部的岗位。

　　4、资格审查：各乡镇（园区）对照招聘条件，对报名人员进行资格初审，审查通过的，经乡镇（园区）党（工）委会议研究后将推荐人选名单、报名材料等于6月19日上午12:00前报送县委组织部508室。县委组织部、县民政局和县人社局会同县直有关单位对各乡镇（园区）推荐人选进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

　　5、开考比例：报考人数与岗位招聘计划数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

　　（三）笔试

　　1、笔试内容

　　笔试科目为《公共基础知识》，内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建、乡村振兴、基层治理有关知识和省、市、县情等。笔试总分为100分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一环节。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间：2023年7月2日上午9：00—11：00。

　　准考证领取时间及地点：2023年6月30日上午8：00—12：00、下午14:30—17:30，在当涂县人社局403室（黄池路中段），由乡镇（园区）组织办统一领取。

　　笔试地点：详见笔试《准考证》。

　　（四）面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。考生面试成绩须达到70分及以上或达到当日参加同一考场考生的面试平均分数及以上，方可进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）成绩合成

　　笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成。

　　计算方式为：考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算时保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试，加试方案另行公布）。

　　（六）体检

　　体检工作由县委组织部、县人社局会同县民政局组织实施。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察程序。

　　（七）考察

　　考察工作由县委组织部牵头，从县直相关部门抽调人员组成考察组，采取个别谈话、实地查看等形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。