面试具体时间及地点详见面试通知，面试通知将在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公布，请考生及时关注。

　　  未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  2.面试组织实施：

　　  面试由大足区事业单位人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。

　　  3.面试项目：

　　  （1）A类岗位：面试为专业技能测试（含技能实作和试讲）和综合面试（结构化面试）。技能实作和试讲内容为报考岗位的相关专业知识，其中试讲时间10分钟，专业实作测试时间根据考试科目决定，试讲分值与技能实作分值各占专业技能测试分值的50%。结构化面试时间不少于10分钟。专业技能测试与综合面试分值均为100分。

　　  （2）B类岗位：面试为专业技能测试（试讲）和综合面试（结构化面试）。试讲内容为报考岗位的相关专业知识，时间10分钟。结构化面试时间不少于10分钟。专业技能测试与综合面试分值均为100分。

　　  各岗位具体的面试项目详见附件1。

　　  4.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其专业技能测试、综合面试任何一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　  （四）考试考核总成绩计算。

　　  1.组织笔试的岗位：

　　  总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

　　  2.未组织笔试的岗位：

　　  总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　  总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　  面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试处张贴公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏公布。

　　  六、体检和考察

　　  体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的专业技能测试成绩、结构化面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　  体检由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　  体检合格者，由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。