3.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的人员，还须提供服务基层的证书原件，退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明等材料。

　　4.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　5.机关、事业单位在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　6.已参加2023年上半年教师资格认定但尚未取得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，以及“本人承诺在2023年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号，若逾期未取得，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料，待取得教师资格证书后，在2023年7月31日前将证书原件或证书编号提交招聘单位核验。

　　7.以小学全科教师资格报考小学语文学科的，须提供二级甲等及以上普通话测试等级证书。

　　8.报考岗位要求的其他相关材料，由报考岗位所在县（市、区）在资格复审公告中具体要求。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　（六）面试

　　面试工作由市、县（市、区）教育局会同人社部门组织实施。面试工作开展前，按照教师管理权限，市、县（市、区）须在本地网站发布面试公告，公布面试相关具体事项。

　　面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.4+面试成绩×0.6，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（七）体检与考察

　　市、县（市、区）教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

　　落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。