4.通过各环节的拟聘人员名单提交市残联党组会议集体讨论；

　　5.考察、体检不通过的依次递补；

　　6.按有关规定进行公示，公示期为5个工作日；

　　7.公示无异议的，报送市委编办、市人社局、市财政局备案，并给予办理聘用相关手续。

　　四、待遇保障

　　聘用人员待遇及有关事项参照《北海市市直机关后勤服务人员实行聘用制的实施办法》（北编办〔2013〕23号）和《关于机关后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》（北编办〔2014〕20号）执行。

　　五、招聘纪律

　　（一）报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及应聘资格的，由用人单位取消聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　（二）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

　　（三）从事公开招聘的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　附件1：北海市残疾人联合会下属事业单位控制数人员招聘计划表.docx

　　附件2：北海市残疾人康复培训中心招聘聘用人员控制数报名表.docx

　　附件3：北海市残疾人托养服务中心招聘聘用人员控制数报名表.docx

　　（联系方式：北海市残疾人康复培训中心，林晓明18277950912；北海市残疾人托养服务中心，叶清清13347694613）

　　北海市残疾人联合会

　　2023年5月31日