笔试成绩(含政策性加分，以下同)在笔试后5工作日内在规定网站公布，笔试成绩仅限当年度有效。如考生对本人的笔试成绩有异议，可向陆良县卫生健康局提出书面查分申请。

　　九、资格复审及要求

　　笔试结束进入面试程序前，陆良县卫生健康局和陆良县招聘工作主管机关须对面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。资格复审主要是对照招聘岗位条件要求，查验报考人员所持证件、证明材料原件与报名信息和岗位招聘条件的一致性再次进行比对审验，并确认其真实性。如果报名填写的信息与报考人员所持证件、证明材料和招聘岗位条件不相符或填报虚假信息的，报考人员将视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　(一)资格复审时间、地点

　　由陆良县卫生健康局确定并通知考生。

　　(二)资格复审时须提供的材料

　　1.本人二代有效身份证(户口本或户口迁移证)、毕业证书、学位证书(按岗位要求提供)、《辞职(退)证明书》或《解除(终止)劳动合同证明书》(曾经有过就业经历或办理过政策性加分的人员提供)、未就(过)业保证书(岗位有就业条件限制或政策性加分人员提供)、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及招聘岗位所需的相关有效证件原件和复印件各一份。

　　2.涉及提供相关证明材料的报考人员，出具证明的落款时间和工作经历年限计算时间须在报名开始之日前(即2023年6月10日之前)。

　　3.填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》一式二份，并交同底免冠半寸近照2张。不按时参加或拒不提供相关材料的视为自动放弃复审资格，责任由考生自负。

　　(三)资格复审的管理

　　资格审查贯穿到整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格。报名资格审查由招聘单位主管负责。

　　1.资格复审由陆良县人力资源和社会保障局负责实施。

　　2.资格复审人员的确定：

　　(1)需笔试招聘的岗位，凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节;只有1人参加笔试的岗位，笔试成绩低于合格分数线150分的不得进入资格复审等后续招聘环节。

　　(2)免笔试招聘的岗位，报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

　　(3)根据报考人员笔试成绩(含政策性加分，以下同)由高分到低分顺序，按招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的须取消或递减岗位招聘计划数。招聘硕士研究生及以上学历学位人才岗位或政策规定的急需紧缺专业人才岗位，可放宽面试比例确定资格复审人员，由陆良县卫生健康局、陆良县人力资源和社会保障局确定报经市招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。笔试成绩并列的一并进入资格复审，资格复审合格的一并进入面试程序。

　　3.资格复审时，由考生本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审(资格复审时只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核)。考生所提供的证件证明材料原件与报名信息和招聘岗位条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该考生资格复审资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担;故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理。

　　4.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天，向陆良县卫生健康局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。

　　5.资格复审时，若出现因人员自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格(须现场出具资格复审告知书)等原因造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩并列的，按本方案第九条第(三)项第2款第(3)点的办法确定。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，原则上须按比例递减直至取消该岗位招聘计划。硕士研究生以上学历学位人才岗位、政策规定的急需紧缺专业人才岗位需调整面试比例或等额面试的，必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行;其他面试岗位确需调整面试比例、等额面试、按资格复审合格人数进行面试的，由陆良县卫生健康局、陆良县人力资源和社会保障局确定且作出书面说明并报经曲靖市公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。