㈥公示

　　根据考核成绩、体检及考察结果，由学校党委会议研究确定拟聘用人员。在海南省卫生健康委员会、海南省第二卫生学校网站公示不少于7天，经公示无异议或者经调查不存在问题的(包括结果不影响聘用)，则将拟聘用人员上报海南省卫生健康委员会同意后报省人力资源和社会保障厅核准。

　　公示期间存在争议的，由省第二卫生学校组织调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

　　五、聘用和入编

　　拟聘人员确定后，由省第二卫生学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》等相关材料报省卫生健康委员会审核后，报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准后的人员，由省第二卫生学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案，办理拟聘人员的聘用手续;试用期满三个月(应届毕业生试用期为一年)，经聘用学校考核合格后办理入编手续，考核不合格者予以解除聘用合同，取消录用资格。

　　被录用后必须在学校最低服务满5年(含5年)方可提出调动或参加其他单位招录招聘考试。

　　被正式聘用上岗后，应在一年内通过考试获取“中等职业学校教师资格”证。

　　六、纪律要求

　　(一)公开招聘实行回避制度。凡与学校领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。学校领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动向学校说明并回避。

　　(二)发布公开招聘信息，及时向社会公布招聘各环节的成绩(结果)，接受社会的监督。

　　(三)本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)的各项纪律规定，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考察的工作人员要公道正派不隐瞒或歪曲事实真相;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　(四)应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作由省卫生健康委员会具体指导，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　七、其他事项

　　本方案由海南省第二卫生学校人事科负责解释。

　　联系人：海南省第二学校人事科陈老师

　　联系电话：0898-86632135

　　传   真：0898-86639358

　　电子邮箱：2947663453@qq.com

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　　海南省第二卫生学校2023年公开招聘工作人员计划表 

　　海南省第二卫生学校

　　2023年5月30日