根据招聘有效岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加资格复审的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　1.资格复审时间、地点及人员名单和相关要求等事宜将安庆市迎江区人民政府官方网站发布;

　　2.属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

　　3.现场资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书，缴纳专业测试费用80元。

　　(四)专业测试

　　专业测试工作由迎江区教育体育局和迎江区人力资源和社会保障局共同组织实施，专业测试方案另行公告。

　　1.专业测试时间、地点：详见专业测试通知书

　　2.专业测试内容：

　　无生上课、弹唱、舞蹈、绘画。

　　专业测试成绩满分100分(其中无生上课占40%、弹唱占20%、舞蹈占20%、绘画占20%)。

　　(五)成绩合成

　　报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成成绩确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先;如专业测试成绩相同，依次以学历高者、无生上课、弹唱、舞蹈、绘画成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在安庆市迎江区人民政府官方网站发布;

　　(六)体检和考察

　　体检和考察工作由迎江区教育体育局和迎江区人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行;

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员名单，将在安庆市迎江区人民政府官方网站公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报迎江区委编制委员会办公室、迎江区人力资源和社会保障局核准，办理报批手续。报考3408020702岗位的考生，按照高分优先择岗的原则，确定具体聘用单位。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、相关事项

　　本次公开招聘工作由迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释，由迎江区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

　　有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网查询、查阅。

　　本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　联系电话：

　　区教体局0556-54262210556--5426219

　　区人社局0556-5866804

　　报名咨询：0556-5698866

　　监督电话：区纪委派驻迎江区教体局纪检监察组  0556-5426212

　　特此公告