3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。报名人员凭有效身份证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业素质、实践经验、引进资格条件等方面的情况。

　　(六)公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，用人单位及资兴市卫生健康局集体研究提出拟聘用人选，提交资兴市人力资源和社会保障局审查，经审查合格的拟聘用人员，由资兴市人力资源和社会保障局在资兴市人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括引进单位，引进岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位及资兴市卫生健康局填写聘用相关材料，经资兴市人力资源和社会保障局统一汇总，报资兴市委编委研究同意后，由资兴市人力资源和社会保障局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，引进单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由引进单位按有关政策确定。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员最低服务年限为5周年(不含规培时间)，未满最低服务年限提前违约的，须承担相应的违约责任。

　　五、特别提示

　　(一)报名人员应认真阅读公开招聘公告和《湖南省资兴市2023年公开引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才岗位计划表》，诚信报名符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报名人员请在指定官方网站：资兴市人民政府网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及资兴市卫生健康局均不一一电话通知报考人员。

　　(二)报名人员须妥善保管有效身份证原件。报名人员参加考核和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、带照片的户籍证明、护照)，无有效身份证原件的报名人员不得参加考核和体检。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报名人员应按照《诚信参考承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　(五)考核后，对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照考核成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。

　　六、纪律与监督

　　此次人才引进工作由资兴市纪委监委派驻资兴市卫生健康局纪检监察组进行全程监督，纪检监督联系电话：0735-3373159。

　　七、业务咨询

　　人才政策和引进程序由资兴市卫生健康局、资兴市人力资源和社会保障局、郴州市人才集团有限公司负责解释。咨询电话：0735-3322269(资兴市卫生健康局);0735-3326358(资兴市人力资源和社会保障局);0735-8882566(郴州市人才集团有限公司)。