3.报名其他要求：

　　(1)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

　　(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由应聘人员自行承担。

　　(3)根据有关规定，本次公开招聘不招收国家矿山安全监察局广西局局领导、广西煤矿安全监察局安全技术中心在职在编人员近亲属(包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系人员)，其他机关处室、直属事业单位主要负责人有近亲属参加报名考试的，要执行回避制度。考生需在报名登记表中如实填写亲属在矿山安监系统工作情况，如未如实申报，一经发现，将取消考试、聘用资格。

　　(二)资格审查。

　　1.笔试前进行资格初审。根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　3.资格审查由局纪检室全程监督。

　　(三)招聘方式。

　　招聘工作由我局综合处人事工作小组具体负责实施。此次招聘工作采取笔试+面试的形式：

　　1.笔试主要测试报考岗位履职所需要的基本素质及相关能力。满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线方可具备面试备选资格。

　　2.根据笔试成绩由高到低，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量3:1的比例确定进入面试人员人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，达不到3:1的，以实际参加面试人员为准。因个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。

　　3.面试前一天进行现场资格复查。

　　4.采取结构化面试考察应聘人员政治素质、理论知识及适应招聘岗位工作的能力情况等。满分为100分，合格分数线为80分。考生面试成绩达到合格分数线，方具备体检、考察备选资格。

　　5.笔试、面试的时间和具体安排将根据实际工作安排另行通知。

　　(四)综合成绩计算。

　　综合成绩按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算。

　　(五)体检、考察。

　　1.根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检人选数量与拟聘用人员数1:1的比例确定体检人选。被列入体检的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检的，应提交放弃声明材料。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　2.体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。由国家矿山安全监察局广西局统一组织到有资质的医疗机构进行体检。

　　3.体检时间和具体安排另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　4.体检费用由应聘人员个人承担。

　　5.体检合格者确定为考察对象。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等方式，全面考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。考察合格者确定为拟聘用人员。

　　(六)公示、聘用。

　　1.拟聘用人员名单公示在广西人事考试网、广西人才网、国家矿山安全监察局广西局网站，公示7日。

　　2.对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　3.事业编制新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。由广西煤矿安全监察局安全技术中心与拟聘人员签订劳动合同。

　　六、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会、上级主管部门的监督。