(3)《伊川县2023年引进研究生学历人才报名表》(附件2)和《伊川县2023年引进研究生学历人才面试资格确认表》(附件4);
(4)在职人员须提供单位同意报考证明,由用人管理权限部门盖章(附件5);
(5)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的,须由所在学校出具2023年7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章),并提供全套毕业生就业协议书;
(6)报名表同版二寸彩色免冠照片2张。
2.面试资格确认时间为2023年6月16日至6月19日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:30),地点位于洛阳市伊川县县委组织部二楼人才办(伊川县人民中路369号县委老党校院内)。
3.面试资格确认结果和面试时间、地点及具体安排在伊川县人民政府网上公布(www.yichuan.gov.cn)。考生参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的,视为自动放弃面试资格。
4.各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位,将核减该岗位招聘计划人数,经县引进高学历人才工作领导小组研究后,根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位,并及时向社会发布招聘计划调整公告。
5.面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表等。面试成绩满分100分,低于75分的人员不得进入下一环节,面试成绩低于60分者,不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时,依次按学历层次、政治面貌、工作经历确定排名,如果学历层次、政治面貌、工作经历均相同,则参加面试加试排出名次。
(三)体检和考察
1.根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:1.5比例确定体检人员,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时,从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分递补,递补人员体检跟进进行。
2.对于体检合格人员,根据所报考岗位的招聘计划,按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察采取个别谈话、实地考察、查阅档案等方式进行。主要考察引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺,从报考同一岗位体检合格人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》,承诺书明确引进人才工作分配需服从组织安排,最低服务期限为5年,不签订的视为自愿放弃。
(四)公示和聘用
1.通过考察的拟聘用人员名单将在伊川县人民政府网上进行公示,公示期为5个工作日。一经公示,出现缺额不再递补。
2.对引进的研究生学历人才开展岗前培训,伊川县引进高学历人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位,由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理相关手续。引进人员自接到通知起,7个工作日内报到,逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。
五、相关待遇
1.编制待遇。引进的研究生学历人才使用县财政全供事业编制,享受事业编制人员相关福利待遇。
2.优先提拔。工作表现突出、绩效明显,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》,可优先提拔使用。
3.生活待遇。引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受每月生活补贴1000元和住房补贴500元;博士研究生学历人才5年服务期内可享受每月生活补贴1500元和住房补贴500元。该生活补贴及住房补贴在每年年度考核合格后由县财政统一发放。
4.岗位职级待遇。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位的,博士研究生确定为七级职员,硕士研究生确定为八级职员;聘用为专业技术岗位的,依据岗位设置的有关规定执行。
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