暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的高中教师资格考试成绩合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书，否则取消拟聘资格。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　填写信息时所提供的联系方式必须准确无误，保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人承担。

　　3.资格审查。由威县人力资源和社会保障局、威县教育局、威县纪委依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由用人单位进行电话通知。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　2.面试方式。采取说课方式进行。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点张贴和威县人民政府网公布。

　　根据考生面试成绩，最低合格线以上的，按1：1岗位比例末位成绩相同的应聘人员，组织面试加试。加试成绩当场宣布，并在考点公示。

　　若报考第一志愿未进入体检、考察环节的考生，按照自愿原则，根据岗位需要和考生面试成绩从高到低调剂到第二志愿名额空缺的学科岗位，若第二志愿所报岗位无名额空缺则不再进行调剂。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　(三)体检、考察

　　根据考生面试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。各岗位比例内末位成绩相同的应聘人员，依次按学历(学位)较高者、加试面试成绩较高者的顺序确定人选。体检工作由人社局统一组织，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由人社局、教育局对其思想政治表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况进行考察，并对其个人档案材料及相关证件的真实性进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选并公示，公示期7个工作日。

　　(五)聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同，明确最低服务年限五年。2023届毕业生需在办理入编手续前取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

　　2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　3.正式聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇。

　　对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

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　　1.威县2023年公开选聘高中教师岗位信息表

　　2.威县2023年公开选聘高中教师报名表