对被取消面试资格的，将按笔试成绩由高到低依次递补。

　　进入资格审查人员需持以下材料，在规定时间、地点进行报考资格复核。

　　(1)《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》(在报名系统自行下载，用A4纸双面打印，须本人签名，1份);

　　(2)二代有效居民身份证原件、复印件(1份，原件审核后退回);

　　(3)学历证和学位证原件、复印件。(各1份，原件审核后退回)。其中，港澳台学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;普通高校2023年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，需提供教育部学籍在线验证报告;

　　(4)教师资格证原件及复印件(各1份，原件审核后退回)，其中，普通高等学校2023年应届毕业生尚未领取教师资格证的，需提供认定机构出具的认定教师资格有效证明或其他佐证材料(中小学教师资格考试合格证明，普通话二级乙等证书);

　　(5)在职在编人员须提供单位及主管部门同意报考证明、企业单位在编在职(岗)人员须提供工作单位同意报考证明、定向生、委培生须出具所在院校和委培(定向)单位同意报考证明材料;

　　(6)考生承诺书(附件3，须本人签名，1份);

　　(三)面试

　　1.面试地点、面试时间及相关事项另行通知，请考生密切留意武江区人民政府网(http://www.sgwjq.gov.cn/)的相关面试公告。

　　2.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.面试采取试讲(讲课)方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后3位。录用总成绩合格分数线为60分(含)。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

　　2.如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　3.考试总成绩和体检对象名单在武江区人民政府网(http://www.sgwjq.gov.cn/)统一公布。

　　七、体检

　　按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可在体检结束后接到体检结论通知之日起3个工作日内书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　八、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　九、公示与聘用

　　(一)公示

　　对体检、考察合格的考生，统一在武江区人民政府网(http://www.sgwjq.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

　　(二)聘用

　　1.办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

　　2.签订聘用合同。同一岗位有多个不同单位的，根据招聘总成绩，按名次先后顺序优先选择就职学校。