资格审查时间、地点另行通知。

　　建设公司施工技术员、投资运营公司施工管理员、产业开发公司项目经理等3个需具有一级建造师证书的岗位，若通过资格审查、业绩评价的人员不足岗位计划招聘人数3倍，则按实有合格人数进入考试环节。其他岗位若通过资格审查、业绩评价人员不足岗位计划招聘人数3倍的，取消或按比例核减此岗位招聘计划。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。由集团统一组织笔试。笔试实行百分制，内容为综合能力测验。笔试成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。面试采用结构化面试、百分制计分的形式，内容为应聘岗位专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，若不足3倍，则按实有人数确定面试人选。进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补。面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（三）考察体检

　　根据应聘人员成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。其中，面试形不成竞争的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于80分。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定考察体检人选。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补。

　　（四）聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员与招聘单位签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　（五）温馨提示

　　本次招聘过程中将安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘集团发布的人才需求信息外的其他人员，只在日照市人力资源和社会保障局和日照交通能源发展集团有限公司官网及微信平台发布招聘信息，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　招聘联系电话：0633-8786118