(二)资格审查

　　由上林县卫生健康局负责审查，在报考人员提交报名信息次日起2天内提出审查意见，对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因。现场审查的报考人员需要提供以下材料原件进行查验：本人有效居民身份证、学历证书、报名登记表、相关资格证书等。上述材料现场资格审验确认后，证件原件退还本人。如有岗位通过资格审查的报考人数超过35人，该岗位增加笔试环节，按笔试成绩从高分至低分以1：10的比例确定面试入围人选，笔试试题及改卷委托有资质的第三方负责。

　　五、面试及成绩发布工作

　　(一)面试人员确定

　　面试工作由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局、县委编办共同组织实施。按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2022〕13号)执行，满分为100分。对报考我县乡镇卫生院岗位的人员，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，由县卫生健康局行政主管部门审核同意，并经县级人力资源社会保障部门核准，面试可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。通过资格审查的考生确定面试入围人选。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带面试通知书、身份证原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

　　(二)面试内容及方式

　　采取结构化面试，面试试题委托有资质的第三方出题，面试成绩总分为100分。

　　(三)面试时间及地点

　　具体面试时间及地点另行通知。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩需经考生签字确认并按照规定进行公布。

　　六、考察

　　(一)确定考察人选

　　按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考察人选。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。

　　(二)考察内容

　　招聘单位负责考察人选的考察工作，着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、能力素质、心理素质、诚信记录、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及需要回避的情况等，同时要对应聘者资格条件进行复核。考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。考察且资格条件复核合格者即进入体检程序。考察过程发现有违纪违法问题或资格条件不符合的取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补考察。

　　七、体检

　　考察工作结束后，经县卫生健康局领导班子集体研究同意，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局等主管部门组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。