考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序（面试成绩相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。

　　（四）考察和公示

　　考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。

　　（五）体检和聘用

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，在宿迁市教育局网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由宿迁市宿豫区实验高级中学办理聘用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市教育局决定不予录用。体检、聘用时间另行通知。

　　拟聘用人员是2023年应届毕业生的需在2023年8月31日前取得报考岗位要求的相应学历、学位证书、教师资格证书等，否则将取消其聘用资格；其他人员均需在报名开始之前取得相应资格证书。

　　此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。

　　（六）聘后管理。拟聘用人员签订事业单位聘用合同，首次聘用合同服务期不少于5年。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。聘用人员试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。

　　五、纪律和监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、其他

　　本公告由宿迁市宿豫区实验高级中学负责解释。政策咨询电话：0527-84492686（宿迁市宿豫区实验高级中学办公室）。监督举报电话：0527-84389575（宿迁市教育局教师工作处）、0527-84359272（宿迁市人社局事业单位人事管理处）。

　　附件：附件1：岗位简介表

　　附件2：面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表

　　附件3：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

　　 宿迁市宿豫区实验高级中学

　　 2023年5月22日