(2)“村(社区)干部”须提供:<1>任职文件或当选证书;<2>所在乡镇(街道)党委(党工委)书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料(证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现);<3>所在乡镇(街道)党委(党工委)纪委书记审核签字的廉洁自律材料;<4>由公安部门出具的政审材料;<5>属中共党员身份的,还需提交由所在乡镇(街道)党委(党工委)出具的党员身份审查报告。上述材料经县委组织部审核,在《报名信息表》上相应栏目中签署报考意见。

　　(3)“高校毕业生退役军人”须提供:户口簿、退伍证原件及复印件各1份。

　　(4)“随军家属”须提供:石阡县人民武装部出具的同意报考证明(证明其军人现服役部队及职务、家属姓名)原件1份、军(警)官证或消防救援队伍干部证、结婚证及户口簿原件及复印件1份、批复家属随军文件原件及复印件1份。

　　6.限制石阡户籍的报考岗位,须持户口簿原件及复印件1份;报考岗位以生源报名的,考生须提供就读学校高中(初中)《毕业证书》或生源证明(证明须教育局招生考试院加盖公章)原件及复印件1份。

　　7.县外机关事业单位在职人员,须提供其工作单位、主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明(加盖公章);石阡县在职在编工勤人员须提供其工作单位、主管部门以及县级组织人事部门同意报考证明(加盖公章)。

　　8.招聘岗位所需其他条件的证件原件及复印件1份。

　　以上材料请考生用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。

　　(三)有关要求及注意事项

　　1.资格复审合格人员,由具体审核人在“报名信息表”上签署意见并签名。

　　2.经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘办公室”24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃,递补时间结束将不再顺延递补。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　注:进入资格复审的报考人员须关注相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的,后果自行承担。

　　九、面试及成绩计算

　　(一)面试对象:

　　面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(二)面试方式及内容

　　1.卫生类、综合类职位面试采取结构化面试方式。

　　2.教育类幼儿教师职位采取基本技能测试,内容为:舞蹈表演、键盘(电子琴)演奏、歌曲演唱、故事讲述;

　　3.教育类高中、职校教师职位面试方式为试讲,内容为高中一年级对应学科教材。

　　4.教育类初级中学教师职位面试方式为试讲,内容为七年级对应学科教材。

　　5.教育类特殊教育教师职位面试方式为试讲,内容为人民教育出版社《培智学校义务教育实验教科书》三年级生活数学教材。

　　(三)面试时间、地点另行通知

　　面试时间将在“石阡县人民政府网”上公布。

　　(四)考试成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　本次考试综合成绩设最低合格分数线为60分,达不到合格分数线的不得进入下一环节。

　　十、体检

　　面试结束即进入体检环节。体检人员按照各招聘职位人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的,一并进入体检。

　　体检工作由“县招聘办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办公室”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。