3.现场资格确认

　　资格初审通过人员在面试前，将进行现场资格确认，具体资格确认时间、地点、面试人员名单、面试时间及所需材料在安阳市文物局网站公布。

　　现场资格确认时，报名人员需携带如下报名材料：

　　(1)《2023年安阳市文物局局属事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(附件2)、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、科研成果(附检索证明)及获奖证书原件，一寸免冠彩色照片2张。

　　(2)标注研究方向的岗位需提供论文简介及学校或学院开具的专业方向相关证明材料。

　　(3)应届毕业生应提供毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明，并确保在2023年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的证书PDF扫描件1份，否则取消聘用资格。

　　(4)在职人员须提供现单位同意报考证明(附件3)。

　　注意事项：以上资格审查所需提供的材料均须提交原件和复印件，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。

　　资格审查贯穿公开引进人才工作始终，考生报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡考生与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消面试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　(三)面试

　　通过现场资格确认的考生，领取面试通知书、准考证。考生携带本人有效身份证、面试通知书、准考证参加面试。本次公开引进人才采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。若某职位实际报名的人数小于或等于引进计划时，考生面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察环节。各职位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选，面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分(面试成绩保留两位小数)确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检费用自理，体检时间及地点另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作由局属事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实人选是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或考生自愿放弃考察出现岗位空缺的，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(六)公示

　　按照面试、体检和考察结果，等额确定拟引进人选，并在安阳市文物局网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　1.公示结束后，对经公示无异议的拟引进人员，按程序办理聘用手续。

　　2.初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务年限为5年。

　　五、纪律与监督

　　1.本次公开引进人才工作，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃资格。

　　2.本次公开引进人才工作全程接受市纪委监委派驻市文广体旅局纪检监察组监督。对弄虚作假，在公开引进过程中作弊的人员一经查实，将取消其参加引进资格。

　　咨询电话：0372-2550608

　　监督电话：0372-2550289

　　附件12023年安阳市文物局局属事业单位公开引进高层次人才岗位表.xls

　　附件22023年安阳市文物局局属事业单位公开引进高层次人才报名登记表.docx