3、面试

　　面试时间和地点：另行通知；面试满分100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

　　4.成绩合成

　　总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+体能测试×10%。

　　按总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，依次以笔试成绩、面试成绩为准，若各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）按1:1的比例进入体检环节。本次总成绩一年内有效，岗位出现缺员时，可按总成绩高低顺序依次递补（体检和考察按既定程序组织实施）。

　　（四）体检和考察

　　1、体检由无为县众诚人力资源服务有限公司负责组织实施，费用自理。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，在县级以上综合性医院集中进行。体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定公示7天。公示期满拟聘用人员公示无异议后办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　确定为拟聘用的人员与无为市城市管理局签订正式劳动合同（合同一年一签），试用期1个月。工资待遇参照《无为县直属机关事业单位临聘人员工资待遇实施意见（试行）》（政办秘）〔2018〕67号和《关于调整市直单位临聘人员工资待遇标准的通知》（政办秘[2023]6号）执行。

　　四、注意事项

　　（一）本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　（二）请报考人员提前了解考场地点的交通等情况以保证按时到达。

　　（三）未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。

　　咨询电话：0553-6395363

　　联系人：管老师电话：13731980077

　　监督举报电话：0553-6610073（无为市城管局人事教育股）

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　无为市城市管理局

　　无为县众诚人力资源服务有限公司

　　2023年5月24日