（5）通过资格审查的报考人员予以发放准考证，考生凭准考证进入考场参加考试，准考证需凭考生本人身份证到那板水库管理中心办公楼二楼秘书科领取或笔试前在考场领取。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间、地点、方式、内容和分值

　　考试时间、地点：具体时间及考试地点另行通知。

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，内容为公共基础知识（不分专业），分值满分为100分，时限120分钟。

　　2.笔试开考比例

　　招聘岗位与报名人数的比例不得少于1：3，如报名人数达不到开考比例，需经广西壮族自治区水利厅批准同意后方可开考。

　　3.笔试成绩公布

　　试题委托专业机构命制，由专业机构统一阅卷评分。评分结束后将在3个工作日内在广西壮族自治区水利厅网站公布笔试成绩。

　　（三）面试

　　1.面试人选确定

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例，确定进入面试人选。

　　2.发布面试公告

　　面试前7天，在广西人才网和广西壮族自治区水利厅网站发布面试公告，面试公告明确参加面试人选名单、面试时间和地点。

　　3.面试方式

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　4.面试合格分数线

　　面试分值满分为100分，60分为合格。经广西壮族自治区水利厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到考场面试满分值70％以上(含70％)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70％以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　5.面试成绩发布

　　面试成绩在面试结束后当场公布，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名将于3个工作日内在广西壮族自治区水利厅网站公布。

　　（四）总成绩计算

　　以总成绩作为考生最后成绩，总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（即笔试成绩占40%、面试成绩占60%）。

　　各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（五）考核

　　以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选，如出现面试成绩也相同时，面试成绩相同者重新面试（答题一题），成绩高的确定为考核人选。考核工作由广西壮族自治区水利厅那板水库管理中心组织实施。考核内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对考核对象的报考资格进行复查。如考核对象放弃资格或考核不合格的，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　（六）确定拟聘用人员

　　那板水库管理中心领导班子研究，按照考试成绩、考核结果择优确定拟聘人员。

　　（七）体检

　　体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《自治区人社厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）文件执行，由管理中心按招聘岗位计划数1：1的比例组织考核合格人员统一到指定的三甲以上医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同自愿放弃资格。如体检不合格，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。体检费用个人自理。

　　（八）公示

　　体检合格的拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区水利厅网站进行公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　（九）聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经那板水库管理中心领导班子集体研究同意，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。