根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

　　拟享受减免报名考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2023年6月1日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：wangqiuwei@dy.shandong.cn，邮件主题应统一为：“费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-8717288电话进行确认。所需提供的证明材料见《2023年东营经济技术开发区所属学校公开招聘教师应聘须知》(附件2)。

　　报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划在东营市胜利教育管理服务中心(东营经济技术开发区教育管理服务中心)(http://dysljy.dongying.gov.cn)网站予以公告。

　　取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求，在规定时间内由本人申请，可改报《2023年东营经济技术开发区所属学校公开招聘教师岗位计划一览表》(附件1)中其他符合条件岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　各招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2023年东营经济技术开发区所属学校公开招聘教师应聘须知》(附件2)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试各学科只考一科，考试内容为学科专业知识。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由教育管理服务中心根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

　　笔试时间：2023年6月24日上午9:00-11:30.

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按岗位招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1：5的比例确定入围面试人选;招聘人数4-5人的，入围面试人选15人;招聘6人及以上的，按1：3的比例确定入围面试人选，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　面试设定合格分数线，合格分数线为70分。

　　面试工作由东营市胜利教育管理服务中心(东营经济技术开发区教育管理服务中心)组织实施，根据岗位特点，采取试讲、答辩、专业技能测评等多种方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,重点考察学科专业素养和专业工作能力。

　　考试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的进行面试加试)。

　　五、考察和体检

　　各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。