3.有工作单位的拟聘人员须在拟聘人员公示前与原工作单位解除劳动（聘用）关系，否则取消聘用资格。

　　(十)引才待遇

　　根据《丽江市急需紧缺人才引进工作办法（试行）》的规定，引进的急需紧缺硕士研究生人才给予以下待遇：

　　1.除正常享受工资和各项福利外，给予一次性安家费10万元，在工作单位所在县（区）城区无家庭自有住房的，3年内免费提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

　　2.转正后如未满5年服务期要求调离、辞职、自动离职、解聘等的，在解除或终止合同前需全额退回一次性安家费。

　　七、纪律要求

　　（一）招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。

　　（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（四）此次招聘工作的纪律监督由市一中纪检监察组负责。整个过程在公证、纪检监督下，按规定的程序进行。确保客观、公正、打分准确、宽严适度、前后一致，真正评定出应试者的基本素质及专业能力。监督小组如发现违纪问题，可及时宣布终止面试或取消违纪考生的面试资格。

　　八、其他

　　本方案未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）执行。如遇临时的突发情况，由招聘工作领导小组协商处理。

　　附件1：丽江市第一高级中学2023年紧缺急需岗位教师招聘计划表

　　附件2：丽江市第一高级中学2023年紧缺急需岗位教师招聘报名表