六、考核

　　1．专业技术岗位（中医医师、全科医师、CT医师、妇产科医生、泌尿外科医生）不设开考比例，考核方式采取直接面试。宣传营销岗位视报名人数决定，报名人数超过20人时采用笔试和面试相结合方式，报名人数低于20人时直接采用面试，进入面试的人数比例为3：1才能面试。面试成绩低于本次所有面试人员的平均分不能录用。

　　2．同一职位统一考试地点、时间、题目和标准。考试时间及地点另行通知。考核成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点考试结束后在钟山区人民政府网进行公示。面试采取结构化方式进行。

　　3．笔试占60％，面试占40％。

　　4．考试、准考证发放时间另行通知。

　　七、体检

　　体检工作由钟山区妇幼保健院统一组织，体检费由考生自理。体检时间及具体安排另行通知。

　　体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。体检医院在规定时间内确认体检结论后，招聘办将给予体检不合格人员申请复查一次的机会（需当日作出结论的体检项目除外），并以复查结果作为最终结论。

　　八、考察政审

　　体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由钟山区妇幼保健院负责。

　　考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　九、公示和聘用审批

　　（一）公示

　　经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，统一进行公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　（二）聘用审批

　　本次招聘岗位录取凭考试总成绩得分高低进行录用。被聘用人员应在规定时间到单位报到并服从岗位调整，拒不报到、不服从岗位调整的，取消聘用资格。

　　十、待遇保障

　　（一）聘用的合同制专业技术人员不占编制，按照《钟山区合同制人员管理办法》管理。聘用合同与钟山区妇幼保健院签订。考核工作由钟山区妇幼保健院负责组织实施，聘用合同2年一签，在聘期内年度考核不合格的予以解聘。聘用期满后，根据岗位设置需求，由用人单位提出初步意见报请上级部门研究后决定是否需要续签。

　　（二）工资标准：按照钟山区合同制卫生专业技术人员工资标准执行。

　　（三）社会保险：按照国家有关规定参加社会保险。

　　（四）年终考核奖：按照钟山区合同制技术人员规定执行。

　　十一、工作要求及注意事项

　　（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。监督电话：0858－8606537。

　　（二）招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　（三）招聘工作，公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，对其他相关人员则给予纪律处分。

　　（四）本公告解释权属钟山区妇幼保健院，未经允许，严禁转载。

　　（五）本次招聘工作官方网站为钟山区人民政府网站（钟山区卫生健康局专题页面），请考生密切注意该网站公布的相关招聘信息。

　　（六）本次招聘工作未尽事宜，由钟山区妇幼保健院招聘工作领导小组确定。