留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

　　2023届毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明。

　　此外，事业单位、国有企业在职在岗人员还须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明；报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明；报名时无工作单位，资格复审时已成为事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（附件2）。

　　（二）资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格。

　　（三）除紧缺急需岗位外，通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，减少该岗位招聘计划数（例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推），减少后仍达不到3:1的，报考该岗位报考人员是否进入下一招聘环节，由招聘工作领导小组研究确定；岗位无报考人员通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

　　资格复审合格人员名单将在“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”上公布。

　　资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　（四）未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到资格复审或递补复审人员的，视为自动放弃。

　　六、专业测试

　　（一）专业测试采取现场答辩方式进行。组织评审专家组对应聘人员进行现场答辩。

　　（二）专业测试人员为通过资格复审的人员。专业技术测试满分为100分，设最低合格分数线为60分，专业技术测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　（三）专业技术测试的时间和地点详见《专业测试准考证》。《专业测试准考证》在“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”网上打印，打印时间另行通知，请考生及时关注“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”，并在线打印。

　　《专业测试准考证》是考生参加专业测试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　七、成绩计算及其它事项

　　（一）成绩计算

　　专业测试成绩即现场答辩成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加现场答辩，专业测试成绩未达到60分及以上的考生取消进入下一环节资格。

　　（二）其他事项

　　进入专业测试环节后，因考生个人原因未参加相应专业测试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

　　八、体检

　　体检由招聘办公室负责实施，在指定的医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省的有关规定执行。

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1:1的比例，根据专业测试成绩从高分到低分确定。同一岗位成绩末位并列，进行加试测评，以新一轮测评成绩高者确定为体检对象。

　　体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因特殊情况在体检或复检时需作乙肝项目检测的，由招聘工作办公室确定。