资格复审时，报考人员应提供以下材料：

　　1.本人有效居民身份证原件和复印件。

　　2.学历证书原件和复印件，其中持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3.与报考学科一致的教师资格证书原件和复印件，证书未取得的须提供带有教师证书编号的认定机构证明。

　　4.属机关、事业单位在编正式工作人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补1次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取专业测试通知书。

　　（七）专业测试

　　专业测试采取无生上课形式（满分100分），专业测试成绩当场公布，设定最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　（八）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，并在市教体教育体育局官网上公布。笔试、专业测试成绩按4:6合成。，（合成成绩=(笔试成绩/1.2)**0.4＋专业测试成绩*0.6），计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。安庆市市直学校新任教师招聘工作领导小组根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现合成成绩并列的，以专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩中《学科专业知识》成绩高低决定取舍,若仍出现并列的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（九）体检与考察

　　体检、考察工作由安庆市市直学校新任教师招聘工作领导小组教育体育局负责组织实施。

　　1.体检在二级甲等以上综合性医院进行。纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向安庆市教体教育体育教育体育局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补1次。若出现合成成绩并列的，以专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩中《学科专业知识》成绩高低决定取舍,若仍出现并列的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（十）公示、聘用与待遇

　　1.拟聘人员在安庆市教体教育体育局官网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经安庆市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。