(三)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，各招聘单位主管部门及用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　(四)建立事业单位公开招聘考试诚信档案。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案;对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案;办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生记入诚信档案。记入诚信档案的人员三年内不允许参加包头市事业单位公开招聘考试。

　　五、其他

　　(一)事业单位公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”专栏公布，请应聘人员及时登录网站查询。

　　(三)咨询和监督举报电话。

　　招聘政策咨询电话：

　　政府系统岗位：

　　九原区人力资源和社会保障局0472-7148237

　　党群系统岗位：

　　九原区委组织部0472-6939226

　　网上报名技术咨询电话：0472-7148237

　　监督举报电话：0472-7162112

　　附件1：包头市九原区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：包头市九原区2023年事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.docx

　　包头市九原区公开招聘领导小组办公室

　　2023年5月19日