6.公示聘用。招聘单位根据体检、考察结果研究确定拟聘人选，经主管部门和市委人才办审核后，在招聘单位或主管部门网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委人才办、市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用;经市委人才办、市人社局审核备案后，各招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。拟聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。聘用人员实行一年试用期管理。

　　五、其他事项

　　1.人才引进政策等相关事宜由大悟县委人才办负责解释，《2023年大悟县事业单位人才引进公开招聘岗位计划表》(见附件2)中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　3.测试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　4.未尽事宜另行公告。

　　附件1：2023年大悟县事业单位人才引进招聘单位咨询方式一览表.xlsx

　　附件2：2023年大悟县事业单位人才引进公开招聘岗位计划表.xlsx

　　中共大悟县委人才办

　　2023年5月17日